پی سی دانلود - آموزش-رهبری

رهبری به‌عنوان «فرآیند تأثیر اجتماعی که یک شخص یک شخص می‌تواند کمک و حمایت دیگران برای انجام یک وظیفهٔ عمومی را برآورد» توصیف شده‌است. می توان گفت رهبری بسیار فراتر از مدیریت است و حتی در برخی موارد در سازمان ها رهبر و مدیر دو شخص هستند. ولی به طور کلی رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می‌شود و به معنی هنر نفوذ بر زیردستان به‌نحوی که آن ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.
در دوره آموزشی Executive Leadership Fundamentals شما با مواردی مانند ویژگی های رهبری اجرایی، ایجاد یک چشم انداز از آینده برای شرکت، ایجاد انگیزه در کارکنان و ... آشنا می شوید.

Applied Improvisation (بداهه‌ ی کاربردی) شامل نحوه تفکر، تمرینات اجرایی و رفتارهایی است که تلاش می کنند تا به افراد آموزش دهند چگونه در شرایط دشوار تحت فشار و استرس های روزانه کاری به صورت طبیعی، صحیح و انسانی با یکدیگر رفتار کنند و با دیگران ارتباطی لذت بخش و پر از آرامش برقرار کنند. امروزه این مهارت ها در کمپانی های مطرح و بزرگ در سرتاسر دنیا برای بهبود بهره‌وری، افزایش خلاقیت، بهبود روابط درون و برون سازمانی و رهبری مؤثر استفاده می ‌شود.
در دوره آموزشی Leading with Applied Improv شما با چگونگی استفاده از مهارت های Applied Improv برای رهبری کاراتر افراد آشنا می شوید.

زبان بدن (Body Language) به انواع شکل‌ های ارتباط غیر کلامی یا رفتاری اشاره می‌ کند که یک فرد از طریق رفتارهای فیزیکی خود، بدون آن که صحبتی بکند با دیگران قادر است، ارتباط برقرار نماید. این رفتارها می ‌تواند مربوط به وضعیت و حالات بدنی (محل قرار گرفتن دست ها، پاها، نحوه نشستن، ایستادن، راه رفتن، خوابیدن)، ژست ها (حالت ها، اطوارها، اَداها)، حرکات و اشارات بدنی، جلوه‌های هیجانی صورت و حرکات چشم‌ها باشد. اشارات بدن یا زبان بدن به پیام‌ های غیرکلامی اطلاق می‌شود که میان افراد توسط حرکات اعضای بدن و حالات صورت انتقال می ‌یابد. عمومی ترین پیام‌ها یا اس ام اس‌ها عبارت اند از: آرامش یا بی قراری و دوست داشتن یا دوست نداشتن. آرامش زمانی نشان داده می‌شود که فرد، اگر ایستاده است، دست و پاهایش را بدون نظم و ترتیب خاصی، قرار می‌دهد، و اگر نشسته‌است، به عقب تکیه می‌دهد، و دست ها و پاهایش را باز می‌کند. دوست داشتن معمولاً زمانی نشان داده می‌شود که به سوی طرف مقابل، شیء یا موضوع مورد نظر، اندکی خم می‌شویم.

می توان گفت رهبری بسیار فراتر از مدیریت است و حتی در برخی موارد در سازمان ها رهبر و مدیر دو شخص هستند. ولی به طور کلی رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می‌شود و به معنی هنر نفوذ بر زیردستان به‌نحوی که آن ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. در اکثر مواقع رهبران، پیشاپیش گروه می‌ایستند و با استفاده از حداکثر توانایی‌های خود، به گروه کمک می‌کنند که به اهداف مورد نظر دست یابند.
رهبری چهار بعد مختلف دارد: رهبری خود، رهبری افکار خود، رهبری دیگران و رهبری زندگی خود! که برای یک رهبر موفق بودن باید به تمام آن ها توجه کنید.
در دوره آموزشی Lynda Developing Your Leadership Philosophy شما با روش های اثبات رهبری خود بر تیم آشنا می شوید.